仕事内容
■2017年4月1日認可の小規模保育園です。▼0歳児、1歳児、2歳児の保育を担当して頂きます。▼その他業務として、壁面作り・保護者との対応・園内外の清掃・園の運営に関わる諸業務などをお願いします。《業務の変更範囲:変更なし》
保育所きぼう東こがわ園は、園長を含めて10人で保育を担当して頂きます。定員が18名と少人数な為、大きな保育園と違い、ゆとりを持った保育が出来ます。認可保育園で安心して働けます。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
| PCスキル | PCスキル不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,250円～1,250円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,250円～1,250円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり50円～50円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)15時30分～18時30分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
*就業時間により、休憩時間は異なります。*労働日数により、有給休暇日数は異なります。*その他の時間は応相談による週1日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:*1ヶ月のシフト表により勤務して頂きます。*希望保育があれば土曜日勤務(月1～2回程度) 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：1日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒425-0035 静岡県焼津市東小川6丁目8番地の13 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ西焼津駅から車で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 10人（パート含む）
（女性10人、パート5人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
初めに、施設見学だけでも承っております。園の雰囲気を感じて頂いてからの面接でもОK。お気軽にお問い合わせください。*加入保険、有給休暇日数については、労働時間、労働日数により異なります。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年06月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），筆記試験 |
| 選考場所 | 〒425-0035 静岡県焼津市東小川6丁目8番地の13 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 22120-03401561 |
| 受理安定所 | 焼津公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 保育所きぼう （ホイクショ キボウ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2212-614927-6 |
| 設立 | 平成16年 |
| 所在地 | 425-0035 静岡県焼津市東小川6丁目4番地の11 |
| 事業内容 | 小規模認可保育園の経営 認証保育園の経営 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：50人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 22120-03401561 |
| 有効期限 | 2026年06月30日 |
| 受理安定所 | 焼津公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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