仕事内容
■昭和29年4月常盤幼稚園西町分園として開園され、昭和52年学校法人常盤学園西町幼稚園と改名し、今年創立71年を迎える幼稚園です。▼預かり保育支援員(降園後、預かり保育の子ども達の支援をして頂きたいです)▼担当保育士がいる為、その補助をして頂き、子どもと関わっていただきたいです。変更範囲:変更無し
必要資格・経験
| 免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可：保育士、あれば尚可：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 ●免許は、なくても可です |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| PCスキル | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,100円～1,230円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,100円～1,230円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：なし 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 0.50ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)14時00分～17時30分
(2)14時00分～18時00分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
●シフト制●お休みについて対応可能ですので、前日までに知らせて下さい。●就業時間については要相談致します。週5日以内休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:●GW●お盆休み●年末年始 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒425-0082 静岡県焼津市大村1丁目12番地「西町幼稚園」 |
|---|---|
| アクセス | 焼津駅から車で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 35人（パート含む）
（女性33人、パート18人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
●再雇用制度/70歳/健康上問題がない場合により※加入保険・有給休暇は、週の労働時間によって異なります
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒425-0082 静岡県焼津市大村一丁目12番地西町幼稚園 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 22120-10595751 |
| 受理安定所 | 焼津公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人常盤学園 （ガッコウホウジン トキワガクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2212-100112-3 |
| 設立 | 大正14年 |
| 所在地 | 425-0022 静岡県焼津市本町1丁目1－10 |
| 事業内容 | ３歳児から５歳児までの幼児期を育成・教育する幼稚園施設。常盤 学園は、焼津駅より南側の本町に新屋幼稚園（本園）、北側の大村 に西町幼稚園（姉妹園）が所在しています。 ＊ |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：35人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 22120-10595751 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 焼津公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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