仕事内容
*乳幼児の保育業務を行います。0～5歳児の保育業務全般・子どもの好きな方、未経験者の方も歓迎です。「変更範囲:変更なし」
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、あれば尚可：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可経験者の方優遇します |
| 歓迎の資格・スキル | 経験者の方優遇します |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,130円～1,180円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,130円～1,180円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：勤務時間数、勤務日数により、別に手当があります。午前7時から8時30分、午後5時30分から7時までの時間帯は時給に50円加わります。6時間以上/日、20日以上/月以上勤務される方は、処遇改善手当が6000円/月支給されます。 |
| 通勤手当 | 31,600円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時30分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
週5日程度労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒701-4302 岡山県瀬戸内市牛窓町牛窓4959－5 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ赤穂線 邑久駅から車で20分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 34人（パート含む）
（女性32人、パート12人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*駐車場代は無料です。*業績や本人の能力によって昇給する場合があります。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年03月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒701-4302 岡山県瀬戸内市牛窓町牛窓4959－5牛窓ルンビニ保育園 |
| 合否通知 | 面接後14日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 33110-00413061 |
| 受理安定所 | 西大寺公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 牛窓ルンビニ保育園（社会福祉法人報恩会） （ウシマドルンビニホイクエン（シャカイフクシホウジン ホ ウオンカイ）） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3311-000480-8 |
| 設立 | 昭和42年 |
| 所在地 | 701-4302 岡山県瀬戸内市牛窓町牛窓4959－5 |
| 事業内容 | 保育園・認可こども園共に小学生放課後児童健全育成事業（児童ク ラブ）を併設しています。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：78人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 33110-00413061 |
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
| 受理安定所 | 西大寺公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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