仕事内容
去年4月より開所した事業所です。仕事内容としては発達の気になるお子さんに対しての療育活動が主で、他、お子さんの送迎業務や行事立案等の日々の活動立案、運営サポート、ご家族への相談支援等をお願いする事になります。子供たちと様々な経験を通して、成長を実感できたり、家族の笑顔に触れられるお仕事です。また、「子供たちの健全育成」「全ての家族が安心できる場所づくり」の推進、地域福祉の充実を図るためには、子供たちに対する職員のサポートは欠かせません。そのためには、職員が満足できる職場環境の充実が重要です。私たちは子供たちに対するサービスの充実を大切にする一方、福利厚生、両立支援等の充実を通じて職員が安心して働ける環境づくりにも注力しています。【変更範囲:変更なし】
私たちは、前述のとおり、お子さん、保護者、職員、環境等、周りに感謝し感謝される存在を目指しています。一方で、法人が、継続的に運用できるのも職員の働きがあり、結果、それが収入に繋がり、その利益を職員に還元し、法人が回っていく現実もあります。つまり、職員の働きがなくては、組織を運営する事はできません。そこで、私たちが注視しているのは、利用者様の満足のいくサービスの追求のみではなく、職員の法人に対する職場満足度です。職員の職場に対する様々な貢献は、職員に還元すべき事だと思います。現在手探り状態ではありますが、今後、賞与や昇給等、目に見える形のみではなく、働きやすい職場環境、居心地の良い環境とは何なのか等、あるべき姿の労務管理を追求しております。職員に対する賃金も大事ですが、永続して働いてもらえるような職場環境も重要だと思うからです。その思いに共感してくれる人は大歓迎です。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 | あれば尚可療育事業所、保育園、幼稚園などでの子供たちとの対応業務の経験 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | 療育事業所、保育園、幼稚園などでの子供たちとの対応業務の経験 |
| PCスキル | ワード、エクセル等の基本的操作 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム／有期契約職員 |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3カ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：3人の登用実績あり |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給168,000円～168,000円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
201.6万円～201.6万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：158,000円～158,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり5,000円～5,500円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：資格手当 10,000円～10,000円 手当等の補足：役職手当15,000円から50,000円業務手当20,000円から25,000円を各自の状況によって支給。処遇改善手当は8,000円を下限とし、法人の状況に応じて月々支給。多いときは20,000円を超える時もあり。 |
| 通勤手当 | 15,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時30分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 8時間 |
| 休日・休暇 |
休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:お盆、年末年始 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：126日 労働日数（月平均）：19.9日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒036-8086 青森県弘前市大字田園2－3－7辰巳オフィス |
|---|---|
| アクセス | 弘前駅から車で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 8人（パート含む）
（女性7人、パート1人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| 福利厚生 | 通所利用者や相談者に対してのサービスの充実を目指すには、職員に対しての労務環境の充実や手厚い福利厚生も欠かせません。雇用保険や社会保険等の基本的な整備は当然の事、手探り状態で決まってない事も多いですが、法人の目指すあるべき姿の職場環境の充実ために、職員にとって働きやすい環境とは何なのか等を考え日々模索しています。 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
・子供に対する職員の貢献があってこその組織であると思いますので、職員の就労満足を満たすことに対しても力を注いでいます。職員の様々な貢献に関しては、法人の財務状況に応じて賞与や昇給等を通して相応に反映させる予定です。・去年4月にできたばかりの駆け出しの組織で、様々な面で手探りの状況が続きますが、それでも希望を持って懸命に前に進んでいます。その状況下で、お互いに支え、支えあう組織でありたいと思いますので、共に汗をかきながら前に進む想いに共感する方は大歓迎です。・採用後6か月経過後、本人の希望により正職員へのキャリアアップ制度があります。昨年は3名正職員に登用致しました。・通ってこられるお子さんに対して笑顔で業務できるよう、職員の休暇取得も積極的に推奨しています。また、専門的な技術や知識は内部研修や現場でのレクチャー機会を通してゆっくりと獲得をサポートします。【FB連携事業対象求人】
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒036-8086 青森県弘前市大字田園2－3－7辰巳オフィス |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法求職者マイページに連絡，郵送，電話 |
| 求人番号 | 02030-09478751 |
| 受理安定所 | 弘前公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 一般社団法人ｒｉｐｐｌｅ （イッパンシャダンホウジン リップル） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0203-616477-5 |
| 設立 | 令和6年 |
| 所在地 | 036-8086 青森県弘前市大字田園2－3－7 辰巳オフィス |
| 事業内容 | 障害児通所支援、相談支援事業 |
| 従業員数 | 全体：8人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 02030-09478751 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 弘前公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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