仕事内容
事業所内保育施設札幌通運の従業員のお子さまを中心に乳幼児19名をお預かりします。一般(地域枠)の入園も受け付けています。・保育業務全般乳幼児の安心・安全な保育、食事、生活、製作等の指導*4月、10月で雇用期間は原則更新*業務の変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | |
| 最終学歴 | |
| 職務経験等 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）6ヶ月 |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,140円～1,140円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,140円～1,140円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 50,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)14時00分～19時00分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
*就業開始時間、就業日数は応相談*お子さんが全員降園するまでの勤務となります*休憩時間は法定通り付与週3日～週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他その他:*年末年始(12/30～1/3)*年次有給休暇の日数は労働日数により変動します 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒060-0061 北海道札幌市中央区南1条西8丁目第28桂和ビル1階1号 「さくらスマイル保育園」 |
|---|---|
| アクセス | 地下鉄東西線 西１１丁目駅駅から徒歩で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | |
| 就業場所の従業員数 | 4人（パート含む）
（女性4人、パート1人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担*通勤手当:片道2km以上から支給対象となります。(会社規定により支給)*雇用保険・社会保険は基準を満たした場合に加入
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年06月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 北海道札幌市中央区北6条西16丁目1番地5ほくたけビル |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒060-0006 北海道札幌市中央区北6条西16丁目1番地5ほくたけビル |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 01010-12438961 |
| 受理安定所 | 札幌公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社マルベリー （カブシキガイシャ マルベリー） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0101-618334-2 |
| 設立 | 平成16年 |
| 所在地 | 060-0006 北海道札幌市中央区北6条西16丁目1番地5 ほくたけビル |
| 事業内容 | 介護、福祉用具レンタル及び販売、住宅改修、居宅系サービス運営 及び開設サポート、託児所運営及び開設サポート等。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：352人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 01010-12438961 |
| 有効期限 | 2026年06月30日 |
| 受理安定所 | 札幌公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
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