仕事内容
定員19名定員の小規模保育園での勤務です。お散歩・食事介助・午睡チェック・玩具消毒等の業務をお願いします。ピアノが苦手な方も安心してください。難しい業務は一切ありません。行事も少ないので、時間外もあまり発生しません。*業務の変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | |
| 職務経験等 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給194,000円～269,000円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
232.8万円～322.8万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：170,000円～170,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり1,500円～5,000円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 2.20ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：職能手当 10,000円～50,000円処遇改善手当 9,000円～9,000円加算手当 5,000円～40,000円 手当等の補足：単身手当有 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時00分～16時00分
(2)8時00分～17時00分 (3)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 5時間 |
| 休日・休暇 |
休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：128日 労働日数（月平均）：19.7日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒006-0851 北海道札幌市手稲区星置1条3丁目4―1ー1Ｆ 【たからの杜星置保育園】 |
|---|---|
| アクセス | 星置駅から徒歩で3分 |
| 転勤・異動の可能性 | |
| 就業場所の従業員数 | 8人（パート含む）
（女性8人、パート3人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
*マイカー通勤:駐車場は自己確保(近隣にあり)、駐車料金は会社負担
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年06月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒006-0851 北海道札幌市手稲区星置1条3丁目4番1号 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法求職者マイページに連絡，郵送，電話 |
| 求人番号 | 01010-14783761 |
| 受理安定所 | 札幌公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | ティービーエル株式会社 （ティービーエル カブシキガイシャ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0101-100134-0 |
| 設立 | 昭和55年 |
| 所在地 | 006-0851 北海道札幌市手稲区星置1条3丁目4番1号 |
| 事業内容 | ・認可保育園運営（札子１４０４、４３７７号）・清掃業（札幌市 １０４清第２号）・警備業（第１００００９８４号）・建物賃貸等 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：253人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 01010-14783761 |
| 有効期限 | 2026年06月30日 |
| 受理安定所 | 札幌公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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