仕事内容
*富岡保育園において0歳児・1歳児・2歳児合わせて10名程度の保育業務です。*哺乳、食事、着替え、遊び、お昼寝等「変更範囲:変更なし」※クラスの担当はシフトとなります。
○福利厚生健康診断、感染症予防接種
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 専修学校以上 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）勤務評価 |
| 契約更新の条件 | 勤務評価 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
【その他】 扶養内、扶養外、どちらも対応可（1,300円～1,300円） （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,300円～1,300円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 5,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時00分～13時00分
(2)9時00分～15時00分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
*就業時間については相談に応じます。週5日～週5日休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:*シフト制による週休2日制以上、夏期休暇3日間*勤務日数は相談の上、調整可能 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒097-0012 北海道稚内市富岡4丁目18番6号 「稚内富岡保育園」 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ南稚内駅から車で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 20人（パート含む）
（女性19人、パート8人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*通勤手当について:片道2Km以上の方に支給します。*雇い止め規定あり*1年ごとの更新となり、更新月は4月となります。*週の労働時間が20時間以上の場合は雇用保険へ加入。週の労働時間が30時間以上の場合は社会保険へ加入します。※ご応募は、事前にハローワークより連絡のうえ(要氏名連絡)面接時に紹介状と履歴書を持参ください。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒097-0012 北海道稚内市富岡4丁目18番5号 「学校法人稚内鈴蘭学園」 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 01120-01960451 |
| 受理安定所 | 稚内公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人稚内鈴蘭学園 （ガッコウホウジン ワッカナイスズランガクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0112-003085-5 |
| 設立 | 昭和39年 |
| 所在地 | 097-0012 北海道稚内市富岡4丁目18番5号 |
| 事業内容 | 幼児の教育、保育 |
| 従業員数 | 全体：66人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 01120-01960451 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 稚内公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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