仕事内容
*平成29年3月開園内閣府企業主導型保育園0歳児～2歳児の保育業務*学校行事対応します。*未経験の方、ブランクのある方もお気軽にご連絡ください。*6ヶ月契約更新後は、期間の定めのない雇用。〈変更範囲:変更なし〉
やる気がある方は積極的に正社員登用しています。明るくて社長との距離も近い社内です。まずは職場見学からでも構いません。少しでも気になることがありましたら、お気軽にお電話ください。お待ちしております。
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士 看護師資格のみ所持されている方も応募可能です。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）6ヶ月 |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：1名 |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,250円～1,700円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,250円～1,700円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり30円～100円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：早出・遅出:時給1,300円美容手当(上限)10,000円 |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：45分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 1日:3H～8Hで応相談(休憩時間は就業時間による)就業時間:週40時間以下週5日～週6日休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒661-0033 兵庫県尼崎市南武庫之荘3丁目11－2 「キッズサポート保育園」 |
|---|---|
| アクセス | 阪急神戸線 武庫之荘駅から徒歩で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | あり 武庫之荘周辺 |
| 就業場所の従業員数 | 8人（パート含む）
（女性6人、パート2人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
*6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り*就業状況により各種公的保険に加入します。「育児と両立支援」
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒661-0033 兵庫県尼崎市南武庫之荘3丁目2－18 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 28030-13933051 |
| 受理安定所 | 尼崎公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 有限会社キッズ （ユウゲンガイシャ キッズ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2803-106310-0 |
| 設立 | 平成9年 |
| 所在地 | 661-0033 兵庫県尼崎市南武庫之荘3丁目2－18 |
| 事業内容 | 平成１１年、地域子育て支援、待機児童問題解決に寄与すべく、保 育園を開設し現在に至る。 尼崎市小規模認可園、平成２８年４月開園。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：30人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 28030-13933051 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 尼崎公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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