仕事内容
*平成28年4月開園*尼崎市認可小規模保育園での保育業務*0歳児～2歳児未経験の方、ブランクのある方もお気軽にご連絡ください。〈変更範囲:変更なし〉
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士 看護師資格のみ所持されている方も応募可能です。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給260,000円～350,000円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
312.0万円～420.0万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：180,000円～210,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり5,000円～15,000円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 2.50ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：保育士手当 20,000円～20,000円職責手当 50,000円～100,000円業務手当 10,000円～20,000円 手当等の補足：皆勤手当:20,000円美容手当(上限)10,000円 |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
シフト制休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:シフト制 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：110日 労働日数（月平均）：21.2日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒661-0032 兵庫県尼崎市武庫之荘東1丁目16－3 「キッズ小規模保育園」 |
|---|---|
| アクセス | 阪急神戸線 武庫之荘駅から徒歩で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | あり 武庫之荘内 |
| 就業場所の従業員数 | 10人（パート含む）
（女性9人、パート6人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
「育児と両立支援」
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒661-0033 兵庫県尼崎市南武庫之荘3丁目2－18 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 28030-13946751 |
| 受理安定所 | 尼崎公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 有限会社キッズ （ユウゲンガイシャ キッズ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2803-106310-0 |
| 設立 | 平成9年 |
| 所在地 | 661-0033 兵庫県尼崎市南武庫之荘3丁目2－18 |
| 事業内容 | 平成１１年、地域子育て支援、待機児童問題解決に寄与すべく、保 育園を開設し現在に至る。 尼崎市小規模認可園、平成２８年４月開園。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：30人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 28030-13946751 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 尼崎公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
当サイトでは、応募の受付や採用に関する判断は行っていません。