仕事内容
◎定員19名0～2歳児の企業内保育所です。○看護師も常駐しているので安心です。○働きやすい職場を目指し、働く従業員のサポート、企業内保育のお仕事です。○園児増員のため保育士急募!7:00～20:00の間で時間については応相談「変更範囲:変更なし」
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1～3か月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,300円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,300円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり0円～0円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：早番(7時～9時)遅番(18時～20時)の場合は時給100円UP |
| 通勤手当 | 25,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 時間、日数については応相談週3日～週5日労働日数について相談可休日:その他週休二日制:毎週その他:シフト制 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒573-0058 大阪府枚方市枚方元町8－19アロービル202 はなまる保育園枚方公園 |
|---|---|
| アクセス | 京阪本線 枚方公園駅から徒歩で1分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 10人（パート含む）
（女性10人、パート6人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*昇給は業績による*リフレッシュ休暇あり*有給休暇・加入保険・休憩時間は法定どおり【仕事と子育てが両立しやすい求人】無料託児施設を利用できる(週4日以上勤務の方)[託児施設]0歳から2歳児、土日祝営業、定員12～19名7:00～20:00開園【マイカー通勤に関する特記事項】バイク・自転車可※園児増員のため、追加募集です。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒573-0058 大阪府枚方市枚方元町8－19アロービル202 はなまる保育園枚方公園 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 27130-13971151 |
| 受理安定所 | 枚方公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 有限会社はなまる （ユウゲンガイシャ ハナマル） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2713-409237-7 |
| 設立 | 平成16年 |
| 所在地 | 573-0049 大阪府枚方市山之上北町5－1 サンエース山之上ビル3階 |
| 事業内容 | はなまるでは、デイサービス・有料老人ホーム・訪問介護・訪問看 護・居宅介護支援・福祉用具貸与など地域に根差した介護事業を展 開しています。平成３０年より子育て支援に取組み保育事業を開設 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：325人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 27130-13971151 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 枚方公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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