仕事内容
保育士(夕方)【会計年度任用職員】茨木市公立保育所の入所児童の保育をお願いします経験は不問です60歳以上の方も歓迎、ダブルワーク可【変更範囲:変更なし】
必要資格・経験
| 免許・資格 | 資格なし・不要、あれば尚可：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）面談等 |
| 契約更新の条件 | 面談等 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給1,638円～1,670円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,638円～1,670円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：(17時～)保育士資格あり:月額49,885円なし:月額48,940円報酬は17時から18時30分までの金額。勤務時間は相談可能。【同職種の正職者の給与から時間給を算定】 |
| 通勤手当 | 150,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)17時00分～18時30分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
週5日～週5日休日:土曜日,日曜日,祝日週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒567-0864 大阪府茨木市沢良宜浜三丁目13番27号 茨木市立沢良宜保育所 |
|---|---|
| アクセス | 阪急京都線 南茨木駅駅から徒歩で24分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 47人（パート含む）
（女性34人、パート18人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
※就業条件により、加入保険・年次有給休暇は異なります。(法定どおり)地方公務員法第16号各号(欠格条項)に該当しない者応募書類を持参又は郵送してください追ってご連絡いたします(茨木市役所人事課宛)内定後、レントゲン及び検便検査を受けていただきます結果に基づき、規定により正式採用となります【自治体求人】
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 大阪府茨木市駅前三丁目8－13 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒567-8505 大阪府茨木市駅前三丁目8－13 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 27150-23111651 |
| 受理安定所 | 茨木公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 茨木市役所 （イバラキシヤクショ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2715-050003-2 |
| 設立 | 昭和23年 |
| 所在地 | 567-8505 大阪府茨木市駅前三丁目8－13 |
| 事業内容 | 地方自治 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：1741人 |
| 組合 | 労働組合の有無：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 27150-23111651 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 茨木公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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