仕事内容
◎定員140名の私立認可保育園での乳幼児保育のお仕事です。●担任担当●保育カリキュラム作成●食事の介助●保護者対応など*完全ICT化対応*既婚者、子育て中の職員が半数以上です。有休100パーセント消化。産休・育休取得実績多数です。【変更範囲:変更なし】
既婚者、子育て中の職員が半数以上。有休100パーセント消化。産休、育休取得実績多数。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3か月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：3名 |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,400円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,400円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時00分～12時45分
(2)16時00分～19時00分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
*(1)(2)いずれか選択可*週20時間未満(扶養範囲内)の勤務です。週5日～週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒572-0825 大阪府寝屋川市萱島南町12－3 |
|---|---|
| アクセス | 京阪本線 萱島駅から徒歩で7分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 30人（パート含む）
（女性25人、パート9人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
【マイカー通勤に関する特記事項】駐車場は自己確保、自己負担自転車・バイク可【仕事と子育て(介護)が両立しやすい求人】b:子供の急な病気等や保育所・学校等の行事または家族介護の際に、1日又は半日単位で休暇を取得できる。*オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 3名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒572-0825 大阪府寝屋川市萱島南町12－3 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 27130-15764151 |
| 受理安定所 | 枚方公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人江東会あやめ保育園 （シャカイフクシホウジン コウトウカイ アヤメホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2713-613746-9 |
| 設立 | 昭和45年 |
| 所在地 | 572-0825 大阪府寝屋川市萱島南町12－3 |
| 事業内容 | ０歳から５歳児までの乳幼児を保育 |
| 従業員数 | 全体：70人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 27130-15764151 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 枚方公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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