仕事内容
保育園に通う子どもたちと一緒に遊び、子どものより良い育ちを見守り援助するお仕事です。【変更範囲:変更なし】
0歳児～5歳児までのお子様をお預かりしている保育園です。子どもたちと一緒に楽しく元気に過ごしましょう。
必要資格・経験
| 免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可：保育士 子育て支援員 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：0人 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,300円～1,600円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,300円～1,600円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時00分～11時00分
(2)16時00分～18時00分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
週5日～週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始6日間 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒264-0021 千葉県千葉市若葉区若松町531－197 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ都賀駅から徒歩で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 13人（パート含む）
（女性12人、パート8人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*求人票に記載の時間外で勤務をご希望の方もご相談ください。*60歳以上の方でも勤務可能な方はご相談ください。*加入保険は、労働条件に応じて法定通り加入します。*有給休暇は、労働日数等に応じて法定通り付与します。☆☆☆仕事と子育てが両立しやすい求人☆☆☆・子どもの急な病気や保育所・学校行事の際に、時間単位で休暇を取得できる(シフト調整して休みにする場合も含む)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 千葉県千葉市若葉区若松町531－197 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒264-0021 千葉県千葉市若葉区若松町531－197 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 12010-38412951 |
| 受理安定所 | 千葉公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人弘恕会千葉聖心保育園 （シヤカイフクシホウジン コウジョカイ チバセイシンホイ クエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1201-616554-1 |
| 設立 | 平成21年 |
| 所在地 | 264-0021 千葉県千葉市若葉区若松町531－197 |
| 事業内容 | 保育園 |
| 従業員数 | 全体：24人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 12010-38412951 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 千葉公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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