仕事内容
0歳、1歳児、2歳児クラスの補助ブランクのありの方も先輩が丁寧に教えるので少しずつ慣れてください業務の変更範囲:変更なし
離職率が少なく働きやすい職場です。子育て中の方は特に配慮致します。令和7年度に新園舎完成及び幼保連携型こども園に移行。
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：非常勤保育士2名は常勤保育士に登用 |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,400円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,400円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：あり 賞与実績（前年度）：あり 年1回 20,000円～30,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：毎月支払われる手当として処遇改善臨時特例給付費を支給3,360円～8,960円 |
| 通勤手当 | 30,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～12時00分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
勤務時間は応相談週5日程度休日:土曜日,日曜日,祝日週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒371-0051 群馬県前橋市上細井町138－1 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 20人（パート含む）
（女性18人、パート4人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*昇給制度はないが勤務実績により臨時的に昇給することがある*賞与制度はないが勤務実績により臨時的に支給することがある(前年度)*有給休暇は法定通り*保険加入は法定通り*事前に電話連絡の上、紹介状・履歴書・職務経歴書を送付して下さい。書類選考後、ご連絡致します
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 群馬県前橋市上細井町138－1 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒371-0051 群馬県前橋市上細井町138－1 |
| 合否通知 | 面接後6日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 10010-11339451 |
| 受理安定所 | 前橋公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人芙容会幼保連携型認定こども園上細井保育園 （シヤカイフクシホウジンフヨウカイ ヨウホレンケイガタニ ンテイコドモエン カミホソイホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1001-060186-6 |
| 設立 | 昭和51年 |
| 所在地 | 371-0051 群馬県前橋市上細井町138－1 |
| 事業内容 | 教育・保育サービス、地域の子育て支援 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：20人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 10010-11339451 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 前橋公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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