仕事内容
幼保連携型認定こども園でのお仕事です。(主な担当業務)・0～5歳児の教育・保育・その他付随する業務全般「変更範囲:変更なし」
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、必須：保育士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 専修学校以上 |
| 職務経験等 | あれば尚可幼稚園・保育園等勤務経験 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | 幼稚園・保育園等勤務経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 2ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,350円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,350円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：時給について7:00～8:30・・・1350円13:00～17:30・・・1200円17:30～19:00・・・1350円その他・インフルエンザ予防接種補助制度あり |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
週5日～週5日休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒343-0011 埼玉県越谷市増林字城ノ上5987－1 認定こども園「越谷さくらの森」 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ武蔵野線 南越谷駅／東武線 新越谷駅からで |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 39人（パート含む）
（女性39人、パート5人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
・応募希望の方は、事前連絡後、履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状をご郵送ください。書類選考後(書類到着後7日程度)、面接日をご連絡します。【応募書類送付先】〒342-0041埼玉県吉川市保1-21-7学校法人ワタナベ学園本部総務室採用担当宛【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年03月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 埼玉県吉川市保1－21－7 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒343-0011 埼玉県越谷市増林字城ノ上5987－1 認定こども園「越谷さくらの森」 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 11120-00868061 |
| 受理安定所 | 越谷公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人ワタナベ学園 （ガッコウホウジンワタナベガクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1112-002027-5 |
| 所在地 | 342-0041 埼玉県吉川市保1－21－7 |
| 事業内容 | 認定こども園 ７園、専門学校２校の運営 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：238人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 11120-00868061 |
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
| 受理安定所 | 越谷公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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