仕事内容
*副担任*保育補助「職種未経験の方」「ブランクのある方」も応募可能です。「変更範囲:変更なし」
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、必須：保育士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 高校以上 |
| 職務経験等 | あれば尚可子育て経験 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | 子育て経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,260円～1,400円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,260円～1,400円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり10円～10円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～14時00分
(2)10時00分～15時00分 (3)14時00分～19時00分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
*勤務日数、時間はご相談に応じます。週3日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷5－20－5 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ武蔵野線 南越谷／東武線 新越谷駅から徒歩で8分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 20人（パート含む）
（女性17人、パート5人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
*雇止め規定あり*応募の方は事前連絡後、応募書類をEメール又は郵送下さい。*書類選考結果は改めて連絡します。*就業日数、時間については、ご相談に応じます。*加入保険、有給休暇日数は雇用条件による【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：あり |
| 送付住所 | 埼玉県越谷市南越谷5－20－5 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷5－20－5 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 11120-08930051 |
| 受理安定所 | 越谷公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人植竹学園越谷わかば幼稚園 （ガッコウホウジン ウエタケガクエン コシガヤワカバヨウ チエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1112-000751-9 |
| 設立 | 昭和46年 |
| 所在地 | 343-0845 埼玉県越谷市南越谷5－20－5 |
| 事業内容 | ３才児から５才児までの幼稚園業務 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：42人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 11120-08930051 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 越谷公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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