仕事内容
*0歳～2歳児の保育(定員15名)・散歩、見守り等(4人体制)・おむつ交換・おやつ、昼食の介助・清掃など※経験がなくても丁寧に指導します。<欠員補充による募集>「変更範囲:変更なし」
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 14日 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給238,280円～273,280円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
285.9万円～327.9万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：233,280円～233,280円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり7,980円～（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年1回 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：職務手当 5,000円～40,000円 手当等の補足：*賃金は経験等を考慮して決定します。 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時30分～16時30分
(2)9時00分～18時00分 (3)9時30分～18時30分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
(4)8:00～17:00*シフト制休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始(12/29～1/5)お盆休み3日程度 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：125日 労働日数（月平均）：20.0日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒343-0041 埼玉県越谷市千間台西6丁目4－24 |
|---|---|
| アクセス | 東武スカイツリーライン せんげん台駅から徒歩で16分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 14人（パート含む）
（女性14人、パート12人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*ユニホーム(Tシャツ)貸与あり*昇給、賞与については実績により支給*事前連絡の上、面接日を確認してください。*面接当日は、履歴書とハローワーク紹介状を持参願います。【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒343-0041 埼玉県越谷市千間台西6丁目4－24 |
| 合否通知 | 面接後14日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 11120-09150951 |
| 受理安定所 | 越谷公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | ａｐｐｌｅｔｒｅｅ認可保育園 （アップル ツリー ニンカホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1112-614693-3 |
| 設立 | 平成22年 |
| 所在地 | 343-0041 埼玉県越谷市千間台西6丁目4－24 |
| 事業内容 | 地域型保育 |
| 従業員数 | 全体：14人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 11120-09150951 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 越谷公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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