仕事内容
*「乳児園きらり」(0～2才)での就業です。<保育業務>・乳幼児保育全般(授乳・食事介助・おむつ交換・着替え介助)・登降園の対応・連絡帳の記入・その他、保育にかかわる業務◎トライアル雇用併用*業務の変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| PCスキル | PC基本操作文字入力あり |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 6ヶ月 試用期間中の条件：異なる 時給:1,200円 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給211,960円～242,960円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：149,000円～180,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり1.00％～％（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年3回 計 4.40ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：研修手当 10,000円～10,000円資格・シフト手当 15,000円～15,000円特殊業務手当 5,960円～5,960円特例・処遇手当 32,000円～32,000円 手当等の補足：・住宅手当 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時30分～16時30分
(2)9時30分～18時30分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 3時間 |
| 休日・休暇 |
休日:その他週休二日制:毎週その他:シフト制年末年始休暇、夏季休暇 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：105日 労働日数（月平均）：21.6日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒360-0023 埼玉県熊谷市佐谷田645－1 「乳児園きらり」 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ高崎線・秩父鉄道 熊谷駅から車で8分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 7人（パート含む）
（女性7人、パート3人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
・トライアル雇用併用トライアル期間中(3ヶ月間)は時給1,200円・応募書類として、保育士証の写しを持参下さい。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒360-0023 埼玉県熊谷市佐谷田645－1 「乳児園きらり」 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法求職者マイページに連絡，郵送，電話 |
| 求人番号 | 11020-11476651 |
| 受理安定所 | 熊谷公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人東光会新里保育園 （シャカイフクシホウジン トウコウカイ ニイサトホイクエ ン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1102-002300-6 |
| 設立 | 昭和48年 |
| 所在地 | 360-0015 埼玉県熊谷市肥塚808－3 |
| 事業内容 | 幼児の保育 |
| 従業員数 | 全体：60人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 11020-11476651 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 熊谷公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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