仕事内容
*「保育」0～2歳、3歳～5歳までの保育。保育業務全般当園では勤務する職員を一番に考え、第一の人生(結婚・産休・育休・学校行事等)、第二の人生は親の介護等。多種多様な経験をすることで未来の自分が切り開かれ自己肯定感が高められる事その高揚力は一生続く・・・子どもと共に知らぬ間にスキルが上がっていく園です。是非、お待ちしております!※変更範囲:職務転換なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：・ |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,300円～1,300円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,300円～1,300円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり10円～10円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 20,000円～30,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：特別手当(6時間以上の勤務)10,500円/月 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～15時30分
(2)9時00分～17時00分 (3)15時00分～18時00分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | (4)16時30分～19時30分(1)～(4)の時間以外でもOK要相談週3日～週5日休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:夏季休暇、年末年始有給休暇は法定通り |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒338-0812 埼玉県さいたま市桜区神田596－1（ひまわりＤＯ・ＤＯ保育園）： またはさいたま市桜区神田595－1（ひまわりＤＯ・ＤＯ第2保育園） |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 25人（パート含む）
（女性23人、パート12人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
※経験年数により時給を決定する*雇用保険・社会保険は雇用条件に応じて加入*ユニフォーム貸与*採用時に健康診断有り(会社負担)*ひまわりDODO保育園又はひまわりDODO第2保育園のどちらかに勤務事業所連絡(昼休み可・土曜日不可)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年05月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒338-0812 埼玉県さいたま市桜区神田596－1 ＪＲ北浦和からバス・天王前下車徒歩3分 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 11050-05628061 |
| 受理安定所 | 浦和公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人ひまわり乳児保育園ひまわりＤＯ・ＤＯ保育園 （シャカイフクシホウジン ヒマワリニュウジホイクエン ヒ マワリドー・ドーホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1105-104717-7 |
| 設立 | 昭和50年 |
| 所在地 | 338-0812 埼玉県さいたま市桜区神田596－1 |
| 事業内容 | 乳幼児の保育教育 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：62人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 11050-05628061 |
| 有効期限 | 2026年05月31日 |
| 受理安定所 | 浦和公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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