仕事内容
*乳幼児の保育0歳児～就学前児童の保育業務全般(園児数100名)※ブランクのある方、幼稚園の経験のみの方等ご相談ください。安心してお仕事ができるようサポート致します。「変更範囲:変更なし」
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,348円～1,348円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,348円～1,348円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 55,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)16時00分～18時30分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
週5日程度休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒331-0071 埼玉県さいたま市西区大字高木567－3 指扇保育園 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ川越線 西大宮駅から徒歩で18分 |
| 転勤・異動の可能性 | あり さいたま市内 |
| 就業場所の従業員数 | 26人（パート含む）
（女性24人、パート10人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
(1)応募書類はさいたま市保育課まで持参又は郵送してください。(2)2km以上交通費支給*賞与について:週15時間30分以上勤務の場合は賞与あり*有給休暇は採用日より付与(採用月に応じて付与日数の変更あり)*就業時間により雇用保険加入あり※事業所連絡(昼休み:不可/土曜:不可)※登録取消や再登録の制限などの資格管理の厳格化に関する規定が整備され、令和6年4月1日より、特定登録取消者(児童生徒に性暴力等を行ったことにより保育士の登録を取り消された者)に該当するかを特定登録取消者に係るデーターベースにより確認いたします。【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 埼玉県さいたま市浦和区常盤6－4－4 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒331-0071 埼玉県さいたま市西区大字高木567－3 指扇保育園 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 11050-21718851 |
| 受理安定所 | 浦和公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | さいたま市役所職員課 （サイタマシヤクショ ショクインカ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1105-102541-7 |
| 所在地 | 330-9588 埼玉県さいたま市浦和区常盤6－4－4 |
| 事業内容 | 行政事務 |
| 従業員数 | 全体：16538人 |
| 組合 | 労働組合の有無：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 11050-21718851 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 浦和公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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