仕事内容
乳幼児保育(0～5歳定員70名)一時保育遅番担当保育士その他※変更範囲:変更なし
延長保育時間帯の保育内容充実のため、遅番担当保育士を募集いたします。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育士としての勤務経験遅番日誌を書けること |
| 歓迎の資格・スキル | 保育士としての勤務経験遅番日誌を書けること |
| PCスキル | ワード・エクセルできれば尚可 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,725円～1,775円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,300円～1,350円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり10円～（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 0.50ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：処遇改善手当 425円～425円 手当等の補足：*市特別手当:10,500円/月(1日6時間、月20日以上勤務の方)月初在籍が必須 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)13時30分～19時30分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
週5日程度休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒338-0007 埼玉県さいたま市中央区円阿弥7丁目10－9 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ大宮駅から徒歩で25分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 29人（パート含む）
（女性27人、パート16人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
*事業所連絡(昼休み不可・土曜日不可)*園事前見学可*自主実習可事業所に確認下さい。【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒338-0007 埼玉県さいたま市中央区円阿弥7丁目10－9 ＪＲ大宮駅西口からバス「三橋2丁目南」下車徒歩6分 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 11050-21786951 |
| 受理安定所 | 浦和公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人円明会まどか保育園 （シャカイフクシホウジンエンメイカイ マドカホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1105-107653-5 |
| 設立 | 昭和56年 |
| 所在地 | 338-0007 埼玉県さいたま市中央区円阿弥7－10－9 |
| 事業内容 | 乳幼児の保育 特別保育事業 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：34人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 11050-21786951 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 浦和公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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