仕事内容
<保育業務全般>連絡帳、日誌、週案、月案等。行事は運動会や節分、七夕等はありますが、小規模園のため簡易的な内容になります。業務の変更範囲:会社の定める業務
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | |
| 最終学歴 | |
| 職務経験等 | あれば尚可保育園の勤務経験があれば優遇だが未経験も可能。 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：2名 |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,300円～1,890円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,300円～1,890円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり10円～200円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時15分～12時15分
(2)9時00分～17時00分 (3)14時15分～19時15分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | *(1)～(3)以外にもシフトはあります。*就業時間・就業曜日の相談可能です。*基本的に残業はありませんが、稀に発生することがあります。*休憩時間は法定通り週1日以上労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:*年末年始 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒170-0012 東京都豊島区上池袋2－9－8 有限会社ＣＯＣＯドリームキッズかみいけ保育園 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ山手線 池袋駅から徒歩で9分 |
| 転勤・異動の可能性 | |
| 就業場所の従業員数 | 6人（パート含む）
（女性6人、パート1人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*加入保険・年次有休休暇の付与:法定通り*私服勤務*事前に電話連絡の上、応募書類を送付してください。*お問い合せ時間:9:30-16:30(平日のみ)土曜日の面接:不可
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年06月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 187－0003 東京都小平市花小金井南町2－1－34－2－102 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒170-0012 東京都豊島区上池袋2－9－8 有限会社ＣＯＣＯドリームキッズかみいけ保育園 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 13150-08487261 |
| 受理安定所 | 立川公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 有限会社ＣＯＣＯ （ユウゲンガイシャ ココ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1315-624029-2 |
| 設立 | 平成17年 |
| 所在地 | 187-0003 東京都小平市花小金井南町2－1－34 ベルフレールニシガイ2 ー102 |
| 事業内容 | 認可保育園２園、小規模保育園１園を運営。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：53人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 13150-08487261 |
| 有効期限 | 2026年06月30日 |
| 受理安定所 | 立川公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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