仕事内容
0歳～5歳児の保育業務全般をお任せします。・登園・降園の対応・おむつ替え、着替え、食事の介助・遊びの見守り・設定保育のサポート・園内の清掃や環境整備ポイント:派遣スタッフの方には、基本的に担任の補助として入っていただきます。連絡帳や書類作成の負担は最小限ですので、子どもたちと向き合う時間を大切にできます。変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 必須保育士業務 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 有期雇用派遣パート／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,800円～2,000円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,800円～2,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時00分～16時00分
(2)8時30分～17時30分 (3)10時00分～19時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 7:00～19:00の間でシフト制週3日～週5日休日:その他週休二日制:毎週その他:シフト制 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒812-0061 福岡県福岡市東区筥松 |
|---|---|
| アクセス | 箱崎駅から徒歩で8分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 0人（パート含む）
（女性0人、パート0人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
*有給休暇は労基法の日数*就業条件により加入保険変動あり*賃金支払日:翌月末支払い*派遣期間:令和8年5月21日～令和8年8月31日*雇用期間満了後、2ヶ月～3ヶ月毎更新*更新上限3年
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年07月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目12番11号 エコ・テクノビル2階 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目12番11号 エコ・テクノビル2階 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 40010-31727961 |
| 受理安定所 | 福岡中央公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社ＴｒｕｓｔＧｒｏｗｔｈ西日本九州支社 （カブシキガイシャ トラスト グロース ニシニホン キュ ウシュウシシャ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4001-639370-4 |
| 設立 | 令和2年 |
| 所在地 | 812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目12番11号 エコ・テクノビル2階 |
| 事業内容 | 人材派遣業：大阪本社 ２７－ユ－３０３１０７ |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：604人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 40010-31727961 |
| 有効期限 | 2026年07月31日 |
| 受理安定所 | 福岡中央公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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