仕事内容
◎保育園内における保育補助*園児定員15名(0～2才児)*着替え、おむつ、食事のお世話*園児との外遊びもあります*小規模保育事業認可園です。*保育士ブランク有の方応募可です。※変更範囲:変更なし
・マイカー通勤の場合は、駐車場はありませんので自己確保となります。(費用については上限￥10,000の範囲で支給いたします)
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 必須保育士勤務経験 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育士勤務経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）４月以降の育休者の状況による |
| 契約更新の条件 | 4月以降の育休者の状況による |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,400円～1,400円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,400円～1,400円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 15,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)13時30分～17時30分
(2)14時00分～18時00分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 週5日勤務(1)又は(2)選択曜日、時間は相談に応じます。週5日程度労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒815-0042 福岡県福岡市南区若久1丁目32－16 「若久くりの木保育園」 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 9人（パート含む）
（女性9人、パート4人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
*就業条件により加入保険変動あり*有給休暇は労基法のとおり付与*マイカー通勤:自己確保(上限10,000円の範囲で支給有り)「生涯現役支援求人」「オンライン自主応募の方は紹介状不要」
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：その他のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒815-0042 福岡県福岡市南区若久1丁目32－16 |
| 合否通知 | 面接後4日以内 通知方法求職者マイページに連絡，電話 |
| 求人番号 | 40010-77119351 |
| 受理安定所 | 福岡中央公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 合同会社くりの木保育園 （ゴウドウガイシャ クリノキホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4001-637004-9 |
| 設立 | 平成29年 |
| 所在地 | 810-0033 福岡県福岡市中央区小笹4－1－15 |
| 事業内容 | 小笹くりの木保育園・若久くりの木保育園の運営 保育園の目標：根本として楽しんで取り組むことが一番 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：20人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 40010-77119351 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 福岡中央公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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