仕事内容
○当院の病児保育施設「マリアンキッズハウス」において0歳～小学校6年生の病児を対象とした一時的な保育業務*従事する業務の変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| PCスキル | エクセル、ワード |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）6ヶ月 |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）勤務成績、能力技能、業務量、業務の進捗状況、法人運営状況、職 員の充足状況 |
| 契約更新の条件 | 勤務成績、能力技能、業務量、業務の進捗状況、法人運営状況、職員の充足状況 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,300円～1,300円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,300円～1,300円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 4,200円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時30分～13時00分
(2)13時00分～18時30分 (3)12時30分～18時00分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
週3日程度休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:ローテーション制(本人希望可) 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒830-8543 福岡県久留米市津福本町422 |
|---|---|
| アクセス | 西鉄 試験場前駅から徒歩で3分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 10人（パート含む）
（女性10人、パート9人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*マイカー通勤について・居住地が当院より直線距離にて2km以上離れている場合のみ可・通勤手当はマイカーの場合4,200円が上限*事前連絡の上、履歴書・紹介状・資格証(写し)を所在地「人事部労務管理室」宛にご郵送ください。書類到着後、概ね10日以内に、選考結果及び面接日時をご連絡いたします◆連絡時間帯:平日(月～金)17時迄可
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 送付住所 | 福岡県久留米市津福本町422 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 後日連絡 |
| 選考場所 | 〒830-0047 福岡県久留米市津福本町422 |
| 合否通知 | 面接後14日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 40050-16538751 |
| 受理安定所 | 久留米公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会医療法人雪の聖母会聖マリア病院 （シャカイイリョウホウジン ユキノセイボカイ セイマリア ビョウイン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4005-001214-6 |
| 設立 | 昭和28年 |
| 所在地 | 830-0047 福岡県久留米市津福本町422 |
| 事業内容 | 医療業（総合病院） |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：2136人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 40050-16538751 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 久留米公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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