仕事内容
◎保育業務○食事、排泄、睡眠、健康等、基本的生活習慣の獲得の為の援助○言葉や表現力の獲得と人間関係形成のための援助○児童の保育送迎バスの助手※通勤時間は(1)～(6)の交替制です。※子どもの好きな方希望※年度毎の更新制【変更範囲:会社の定める業務、詳細は面接時に説明します】
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士 または子育支援員資格取得者 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,000円～1,200円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,000円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 11,300円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時30分～16時15分
(2)8時30分～17時15分 (3)9時30分～18時15分 休憩時間：45分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 4時間 |
| 休日・休暇 |
(4)8:15～17:00(5)9:00～17:45(6)9:15～18:00週3日～週4日休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒899-7103 鹿児島県志布志市松山町新橋1564 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 26人（パート含む）
（女性20人、パート12人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*加入保険:雇用契約が法令に基づく加入要件を満たした場合に該当する保険に加入*有給休暇:週の労働日数・時間に応じて労働基準法通り付与*応募前職場見学可能です
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 鹿児島県志布志市松山町新橋1564 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 後日連絡 |
| 選考場所 | 〒899-7103 鹿児島県志布志市松山町新橋1564 |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 46080-03547851 |
| 受理安定所 | 大隅公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人傾聴福祉会城南保育園 （シャカイフクシホウジン ケイチョウフクシカイ ジョウナ ンホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4608-613547-8 |
| 設立 | 平成22年 |
| 所在地 | 899-7103 鹿児島県志布志市松山町新橋1564 |
| 事業内容 | 幼保連携型認定子ども園経営 |
| 従業員数 | 全体：50人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 46080-03547851 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 大隅公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
当サイトでは、応募の受付や採用に関する判断は行っていません。