仕事内容
かまえこども園での保育業務を行います。その他、朝礼、会議、研修会の参加、園内掃除、トイレ掃除、ゴミ出し等を行います。*月16日程度の勤務です。*勤務開始は令和8年4月1日から「変更範囲:変更無し」
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1カ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）任用期間は育休職員の育休取得状況等によります。（人事評価によ り令和１０年４月３０日まで延長の可能性あり） |
| 契約更新の条件 | 任用期間は育休職員の育休取得状況等によります。(人事評価により令和10年4月30日まで延長の可能性あり) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給1,338円～1,441円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,338円～1,441円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：あり 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：時間額は月額÷16日(月平均勤務日数)÷7.75時間で表示しています。 |
| 通勤手当 | 33,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時00分
(2)7時30分～16時00分 (3)9時00分～17時30分 休憩時間：45分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 3時間 |
| 休日・休暇 | (2)は早出(3)は遅出の場合の勤務時間です。週4日程度休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:勤務表による勤務年末年始休暇あり*年次有給休暇は採用時より10日付与 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒876-2401 大分県佐伯市蒲江大字蒲江浦404－1 |
|---|---|
| アクセス | 佐伯駅からで |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 29人（パート含む）
（女性28人、パート18人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
通勤手当は片道2km以上の方が対象駐車場:無料*賞与は在籍期間により異なる
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年04月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：その他のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 大分県佐伯市中村南町1－1 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 応募書類事前提出。到着後10日以内に面接日時を連絡。 |
| 選考場所 | 〒876-8585 大分県佐伯市中村南町1－1 |
| 合否通知 | 面接後14日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 44060-00928961 |
| 受理安定所 | 佐伯公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 佐伯市役所 （サイキシヤクショ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4406-191106-2 |
| 設立 | 昭和16年 |
| 所在地 | 876-8585 大分県佐伯市中村南町1－1 |
| 事業内容 | 地方自治体 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：855人 |
| 組合 | 労働組合の有無：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 44060-00928961 |
| 有効期限 | 2026年04月30日 |
| 受理安定所 | 佐伯公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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