仕事内容
◎0.1才児さん15人～20人程を6人の保育士等で担当していただきます。【変更範囲:変更なし】<応募には、ハローワークの紹介状が必要です>
必要資格・経験
| 免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、あれば尚可：保育士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 資格無しでも応募可能です |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：1名 |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）＊本人様の勤務状況等で判断します。 ＊通算契約期間上限なし／更新回数上限なし |
| 契約更新の条件 | *本人様の勤務状況等で判断します。*通算契約期間上限なし/更新回数上限なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,030円～1,230円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,030円～1,230円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：【時給内訳】有資格者:1,130円～1,230円無資格者:1,030円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時00分～17時00分
(2)9時00分～17時00分 (3)8時00分～15時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | *(1)～(3)は例です。勤務時間は相談に応じます。*8:00～17:00の間の6時間程度で相談可能です。*休憩時間は法定通り。週4日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:・土曜日は月に1回程度勤務あり*年次有給休暇は法定通り付与(7～10日) |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒840-2102 佐賀県佐賀市諸富町徳富1646＊諸富北幼稚園 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | あり 諸富南幼稚園 |
| 就業場所の従業員数 | 30人（パート含む）
（女性28人、パート14人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*加入保険は労働条件により変わります。*ハローワークからの事前連絡後、面接日を設定します。応募書類を持参され、面接にお越し下さい。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒840-2104 佐賀県佐賀市諸富町徳富1646 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 41010-15133651 |
| 受理安定所 | 佐賀公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人諸富学園諸富北幼稚園 （ガツコウホウジン モロドミガクエン モロドミキタヨウチ エン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4101-100032-3 |
| 設立 | 昭和56年 |
| 所在地 | 840-2104 佐賀県佐賀市諸富町徳富1646 |
| 事業内容 | 幼児教育 |
| 従業員数 | 全体：49人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 41010-15133651 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 佐賀公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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