仕事内容
こども誰でも通園制度の担当保育士として従事していただきます。こどもの保育、事前面談、保護者相談、総合支援システムでの予約管理、指導計画及び記録の作成、利用料の収納事務等※東予南こども園の他の業務を行う場合あり※1年ごと(年度ごと)の更新となります。変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 必須0～2歳児の保育経験 |
| 歓迎の資格・スキル | 0～2歳児の保育経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）人事評価による |
| 契約更新の条件 | 人事評価による |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,270円～1,270円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,270円～1,270円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：あり 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 4.50ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 5時間 |
| 休日・休暇 |
週30時間程度の勤務です。週5日程度休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:シフトによる 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：12日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒799-1364 愛媛県西条市石田397－1 |
|---|---|
| アクセス | 予讃線壬生川駅から車で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | あり 西条市内 |
| 就業場所の従業員数 | 50人（パート含む）
（女性50人、パート35人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
◇1年(年度)ごとの更新です。◇通勤手当は、市役所の規定により、支給します。通勤距離が、片道3Km以上の方は駐車場あります。(駐車料金ひと月1500円)◇指定の「会計年度任用職員履歴書」、ハローワークの紹介状、資格が分かる書類の写しを西条市役所保育・幼稚園課に郵送または持参して下さい。郵送の場合、保育・幼稚園課と明記して下さい。◇有給休暇は、雇用開始日より付与します。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年04月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：その他のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒793-8601 愛媛県西条市明屋敷164 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 38060-00511861 |
| 受理安定所 | 西条公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 愛媛県西条市役所 （エヒメケンサイジョウシヤクショ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3806-000085-1 |
| 所在地 | 793-8601 愛媛県西条市明屋敷164 |
| 事業内容 | 市役所 |
| 従業員数 | 全体：2000人 |
| 組合 | 労働組合の有無：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 38060-00511861 |
| 有効期限 | 2026年04月30日 |
| 受理安定所 | 西条公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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