仕事内容
保育園にて下記の保育士業務全般に従事していただきます。未満児(0歳児～2歳児)クラスを担当します。・園児の身の回りのお世話・行事準備・書類の作成(PCが苦手な方は手書きもOK)・その他付随する業務※就業時間は相談可能です!※ピアノが弾けなくても問題ありません。※パートタイム就業の場合、書類業務はほとんどありません。※変更範囲:なし<急募>
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育士の経験 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育士の経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 有期雇用派遣労働者／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）2ヶ月 |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）双方の同意のもと |
| 契約更新の条件 | 双方の同意のもと |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給199,808円～214,080円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
239.8万円～256.9万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：199,808円～214,080円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 5時間 |
| 休日・休暇 |
※就業時間は5時間から相談可能休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:土曜日は隔週出勤あり※休日の相談も可能です 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：97日 労働日数（月平均）：22.3日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒793-0042 愛媛県西条市喜多川 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 2人（パート含む）
（女性2人、パート2人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
◇マージン率(派遣料金と派遣労働者の賃金の差額の派遣料金に占める割合)は約33.7%◇就業場所につきましては窓口にお問い合わせください。※交通費は、社内規定により、実測で支給いたします。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 3名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒793-0042 愛媛県西条市喜多川622番地の1 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 38060-04169351 |
| 受理安定所 | 西条公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | （株）ザ・ワークス （カブシキガイシャ ザ・ワークス） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3806-201710-3 |
| 設立 | 平成11年 |
| 所在地 | 793-0042 愛媛県西条市喜多川622番地の1 |
| 事業内容 | 労働者派遣業・請負業 許可番号 派３８－０６０００２ 有料職業紹介事業許可番号 ３８ーユ－０６０００３ Ｐ２４１ＤＥ－１ |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：326人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 38060-04169351 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 西条公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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