仕事内容
*子ども(0歳～5歳)の保育・食事、睡眠、排泄(おむつ取替え)・運動、遊戯、散歩・音楽、図画工作・その他保育に付随する業務月2～4日の土曜日勤務をお願いします。※賃金、待遇面等につきましては、面接時にご説明いたします。その他、ご不明な点はお気軽にお問合わせ下さい。「変更範囲:事業所の定める業務」
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）本人の勤務状況や、園児の利用状況による。 |
| 契約更新の条件 | 本人の勤務状況や、園児の利用状況による。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,100円～1,150円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,100円～1,150円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 7,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時30分～16時30分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
*就業時間は、午前のみ、午後のみでも可。*月2～4日土曜日勤務。※面接時に詳細説明をいたします。週1日以内休日:月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:GW・夏季休暇・年末年始休暇有り 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：1日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒439-0022 静岡県菊川市東横地1729 横地保育園 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ菊川駅から車で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 29人（パート含む）
（女性29人、パート20人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*通勤手当は、法人規定により支給します。*お子様の学校行事等考慮いたします。「仕事と子育てが両立しやすい求人」*応募前見学歓迎します。(事前に連絡願います)※加入保険及び有給休暇日数については勤務日数・時間により異なります。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒439-0022 静岡県菊川市東横地1729 横地保育園 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 22060-05482651 |
| 受理安定所 | 掛川公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人横地協和会横地保育園 （シヤカイフクシホウジン ヨコジキヨウワカイ ヨコジホイ クエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2206-001442-9 |
| 設立 | 昭和52年 |
| 所在地 | 439-0022 静岡県菊川市東横地1729 横地保育園 |
| 事業内容 | 乳幼児の保育 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：29人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 22060-05482651 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 掛川公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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