保育士 パート・バイト | 会社名非公開 | 時給1,200円~1,200円(千葉県千葉市美浜区)

保育士/パート労働者/千葉県千葉市美浜区

会社名非公開

パート・アルバイト残業なし
募集職種 保育士
雇用形態 パート労働者/パート
給与 時給1,200円~1,200円
勤務地 千葉県千葉市美浜区
求人番号 12010-07846161
有効期限 2026年05月31日

会社名非公開の「保育士」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

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会社名非公開の「保育士」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

仕事内容

昭和55設立の長い歴史の中で近隣に密着した保育園です。広い園庭では毎日子ども達が走り回り、春には桜、夏には泥んこ遊び、秋には園の名前の由来でもありますもみじの葉を眺め、雪が降った日には雪合戦と子ども達と一緒に楽しい時間を過ごせます。年齢は0歳児から就学前のお子さんをお預かりしています。休みや時差出勤の代替えに入室して頂きます。勤務時間によっては時間外入室にも入ります。【変更範囲:変更なし】

子どもが好きな方、大歓迎!ブランクのある方や子育て中の方でも大丈夫です。短い勤務時間で保育士の感を戻したい!今どきの保育を知りたい!と思っている方、少しずつでも働いてみませんか。働くうちに時間を延ばしたい、短くしたい、などの相談は可能です。せっかくお持ちの保育士の資格を無駄にせず一緒に働きませんか。

必要資格・経験

免許・資格 必須:保育士
応募年齢 不問
最終学歴 不問
職務経験等 不問

雇用形態・試用期間・雇用期間

雇用形態 パート労働者/パート
試用期間 試用期間なし 3ケ月
試用期間中の条件:同条件
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
正社員登用 正社員登用なし
契約更新 あり(原則更新)
受動喫煙防止措置事項 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

給与・手当

給与 時給1,200円~1,200円
(※定額的に支払われる手当を含む)
給与の内訳 基本給:1,200円~1,200円
昇給・賞与 昇給:なし
賞与:なし
手当 定額的に支払われる手当:-
手当等の補足:*子育て支援員:時給1164円
通勤手当 25,000円

勤務時間・休日

勤務時間 (1)7時00分~9時00分
(2)17時00分~19時00分
休憩時間:0分
時間外労働 なし
休日・休暇 *何日からでも勤務可能*シフト制につき出勤日・時間については月毎に変更可能週1日~週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:その他
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):1日

勤務地・アクセス

住所 千葉県千葉市美浜区
転勤・異動の可能性 なし
就業場所の従業員数 25人(パート含む)
(女性24人、パート10人)

待遇・福利厚生

加入保険 労災保険
各種制度
  • 退職金共済:未加入
  • 定年制:なし
  • 再雇用制度:なし 
  • 退職金制度:なし 
  • 社宅・寮:なし
  • 託児所等:なし 
マイカー通勤 不可 駐車場:
取得実績
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:あり
  • 看護休暇取得実績:なし
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり

特記事項

*就業条件に応じて雇用保険に加入、年次有給休暇は法定通り付与します。

選考方法・応募先

募集期限 2026年05月31日
採用人数 1名募集 
(募集理由:増員のため)
応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回)
合否通知 面接後7日以内
通知方法郵送,電話
求人番号 12010-07846161
受理安定所 千葉公共職業安定所
オンライン自主応募 受付:不可

企業情報

事業所・施設名 会社名非公開
事業内容 乳・幼児保育
従業員数 全体:25人
組合 労働組合の有無:なし

求人票情報(ハローワーク)

特定募集情報等提供事業番号 51-募-000760
求人の転記について この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号 12010-07846161
有効期限 2026年05月31日
受理安定所 千葉公共職業安定所

この求人情報について

この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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